作者:服务好来源:上海智鹍IT外包公司 时间:2020-11-11 16:48:34浏览量:326
上海智鹍信息,欧思迈尔,上海海扬,瑞盛,立德,蚂蚁HR等。
1.可监督
不仅要资金往来可监督,而且要账单明细可监督、服务进度可监督,这样才能避免资金纠纷,才能避免服务商懈怠、耽误工作,尤其是缴社保、报税等工作,万一服务商错过了办理时间,会给我们公司造成不可挽回的损失。
2.对接方便
传统的人力资源外包服务,服务需求变更、员工资料修改、开发票、转账等,要来回打很多电话沟通、确认,而且还不一定能第一时间联系到人。但现在优质的服务商,有自己的系统,可以直接线上操作,一切标准化,高效且可监控。
如智鹍信息,就是一家SaaS化的互联网人事外包机构,有自己的人力资源系统,人员变动、需求沟通、薪资社保计算、订单提交、资金往来等,都可以通过软件快速办理,而且线上可以查看订单明细、业务办理进度等,非常方便。
3.报价透明
我不怕花钱,人力资源服务外包本来也花不了几个钱。但就怕坑人的服务商,签约时给你把价格说到极低甚至部分免费,但签约后找各种由头乱收钱。所以,选择服务商时也一定要有明确的报价单。
最后,我想强调一下,这三点是评估服务商的维度,但选择人力资源外包服务之前,你首先要做好内部评估,即你团队的工作策略,哪些是应自己负责的核心工作,哪些是可以外包的杂事。
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