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怎么确定一个公司是不是外包公司 如何区分皮包公司?

作者:外包知识来源:上海智鹍it外包公司 时间:2020-10-27 18:11:07浏览量:485

      大家一听到外包公司,就很容易和皮包公司放在一个概念里,所以很多人也对it外包业也产生了很大的不好影响,今天小编就为大家来讲解一下怎么确定一个公司是不是外包公司 如何区分皮包公司?我们需要先了解以下几点:

怎么确定一个公司是不是外包公司 如何区分皮包公司?


  皮包公司:

  皮包公司就是没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员,只提着皮包,从事经济活动的人或集体,好比是只有皮包的公司,两三个人,七八个章,就是说这个公司没有真实的注册资金,只是个空壳。

  辨别方式:

  1、因为公司的公章,财务章,甚至账本统统可以装到老板一个人的皮包里面。老板出差的时候,整个公司已经不在注册地了。在哪儿?在那只皮包里面。老板到了异地,会见了客户,好了,谈好了生意,接下来要签合同了。打开皮包,合同在里面,章也在里面,写好就可以签名盖章生效。如果你曾经在非皮包公司做过这些事,你知道那完全是另外一番景象:不停的传真,不停的发快递,不停的找各个部门去盖章。而在皮包公司,这一切都在皮包里。合同签好了,老板在回家前想要算一下出差的费用,该做账的做账,该报销的报销,钱不够了该请款就请款,而这一切,不好意思,也在这只皮包里面。总账,分类账,出纳帐。。。各种账本,发票,都在包里。

  2、(1)实地考察

  (2)询问其主要客户

  (3)查工商登记细节,注册资本等等

  (4)同行业的口碑也可以参考

  3、所谓皮包公司,就一个特点,买空卖空。 具体来说,就是找到客户,对客户说没问题,你要的货我全都有。然后再去找货源。他起到牵线搭桥的作用,从中赚取差价。其实他什么都没有,纯粹空手套白狼。他会极力避免客户跟货源见面,见面就没他什么事了。

  劳务外包:

  如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司,由山西省人力资源和社会保障厅批准成立,在法律、法规及政策指导下进行市场化运作,是一家主要从事机关、企事业单位劳务派遣、人力资源代理与外包、管理咨询与培训等综合性人力资源管理的专业化人力资源服务公司。 联系: 一五一五零八二五五四四。

  劳务外包是人力资源公司,注册手续比较多

  第一步:准备5个以上公司名称到工商局核名 ;

  第二步:到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款 ;

  第三步:整理资料到工商局办理营业执照 ;

  第四步:整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证 ;

  第五步:整理资料到国税局办证处办理国税证;

  第六步:整理资料到地税局办证处办理地税 ;

  第七步:到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户;

  第八步:公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

  所以辨别方法很简单,看看有没有营业执照,如果是做劳务外包,还需要看看有没有人力资源服务许可证即可。

  劳务外包的好处主要体现在以下几方面:

  1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  3、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

  4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

  以上就是小编为大家来介绍的it外包公司和皮包公司的区别所在,希望大家以后不要再让外包公司背锅了。


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本文关键词:外包公司

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